L P P M   U N P A T T I

Prof. Dr. M. Salakory, M.Kes.

Ketua Lembaga
Informasi Detail
  • Nama Lengkap
  • : Prof. Dr. Melianus Salakory, M.Kes.
  • NIP
  • : 19611206 198803 1 002
  • NIDN
  • : 00061126105
  • Pangkat/ Golongan
  • : Pembina Utama Madya, IV/d
Portofolio
Interior
0%
Architecture
0%
Decoration
0%
Kontak / Informasi Tambahan
Tugas Pokok Ketua Lembaga
  • Bertanggungjawab penuh kepada Rektor mengenai pengelolaan dan pengembangan Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat sesuai kebijakan Pemerintah Pusat dan Senat Universitas;
  • Menjalankan Program Kerja LPPM sesuai pedoman DP2M DIKTI, Statuta dan Rencana Strategis Universitas Pattimura;
  • Menyusun, merencanakan, mengembangkan dan mengendalikan fasilitas dan seluruh sumberdaya LPPM sesuai aturan yang berlaku;
  • Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat sejalan dengan Rencana Strategis Universitas Pattimura;
  • Menseleksi, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat yang akan dilaksanakan, sedang dilaksanakan, dan telah dilaksanakan oleh UPT, Pusat-Pusat Studi, Jurusan, Fakultas dan unit-unit lainnya yang relevan dengan tugas pengabdian kepada masyarakat;
  • Membantu Rektor mengkoordinasikan kegiatan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat di semua level akademik mulai dari tingkat Universitas, Fakultas, Jurusan, Pusat-Pusat Studi serta unit-unit lainnya yang relevan;
  • Melakukan evaluasi dan pengendalian kegiatan LPPM;
  • Menilai kinerja seluruh jajaran yang berada di bawah LPPM;
  • Menandatangani format kumulatif angka kredit dosen yang telah melaksanakan Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat;
  • Memimpin rapat-rapat rutin dengan para ketua UPT dan para kasubag;
  • Mengembangkan manajemen Penelitian dan pengabdian masyarakat yang bercitra public yakni transparansi, akuntabilitas, partisipatif, efisien dan efektif;
  • Mempublikasikan dan melakukan sosialisasi kepada civita akademika tentang program LPKM;
  • Membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai hasil kerja bawahan;